引用

引用第9楼醉醒子于2016-01-05 08:55发表的  :
换个互动方式，这样吧，我反馈实际情况，您来判断坐向。   

我在现场下了个简短的断语：财有而不大旺，多口舌争吵、纷争打斗，或有官非。
老板答，基本是这样。
她说，从2009年开业，生意业务还算稳定顺利，因为帮人代工，利润不算很丰厚，但年年有钱赚。最可喜的是2011年，又顺畅，赚钱又相对较多。最可恼是2010年，帮人加工的一个厂老板跑路了，有6万加工款泡汤。令人烦恼的是，厂内员工吵架、打架较多。还有，时不时有工人到劳动部门告状，工厂因此被劳动部门警告及训斥好几次了。
.......

我出了门，今晚才回家，要明天才可以。

对了，醉醒子能不能贴个卫星图，好了觧情況?

  
醉大多多指点~~~八运寅申否？

我也想贴个卫图，但地方不熟悉，在卫星上没找到。

1995的楼，不会八运立极

先做個推測，坐後坤宮也是一排常開的窗

这局，四周环境差不多，我以“动”为向。

從你所述的事，這個是申寅向，還有很多事情可以斷的，晚點再玩下。

玩下這個例。去年一四年鬧得很凶，你所說的打架吵架被工商訓斥盡在這年發生。老板娘不知會否負責管理員工，總之管理層如欲強硬手段壓就會適得其反，別的廠行高壓政策或可收寒蟬之效，但這廠絕對不行，員工的確是不好管。

不是因为员工打架被劳动部门警告与训斥
我说的是两个不好的方面：
1、员工之间时常发生吵架、打架；
2、工人与厂之间矛盾，到劳动部门投诉

员工吵架打架几乎年年都有，一般也就是拳脚相向，没有严重后果。据老板所述，最严重一次发生在2010或2011年（她记不清年份），造成有人受轻伤，流血事件了，而且是群架
据我的经验，一般工厂，不遭员工就劳动关系投诉的几乎没有，特别是《劳动合同法》出台实施以后这几年。像这种规模很小的工厂，在处理员工关系上，一定是不规范的，比方加班超时、辞工难得批准等。可以想象，遭投诉那自然是多了。
不多说是非了，从风水角度，我认为这个工厂，总体来说，算不错了。别的不说，放眼珠三角，帮人代工的鞋面加工厂，从前遍地都是，现在还有几家能活下去？！一句诀：位位生来，连添财喜。